Od začátku roku 2025 se u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr změnily podmínky pro přihlašování a odhlašování osob jako zaměstnanců. Jakým způsobem má zaměstnavatel plnit oznamovací povinnost a jak se stanovuje vyměřovací základ zaměstnance se dočtete v příspěvku Dohody a zdravotní pojištění.Z ostatních příspěvků vybíráme: Daňové řešení zaměstnaneckých akcií a opcí - po novele, Rozvrhování pracovní doby zaměstnance, Důsledky nepravdivého pracovního posudku, Řešení použití vozidla zaměstnance k pracovní cestě, Školský zákon - novela, Zákon o vysokých školách - novela, Nová úprava převodů majetku mezi státem a ÚSC ...
